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  20200528 ,>>【最准三中三免费网站】>>,配租房源4个项目共313套房源包括单身公寓、一房一厅、两房一厅、三房两厅等户型,可满足不同职工家庭的住房需求。

   此次活动,围绕书籍《这里是中国》展开立体阅读策划,活动形式涵盖国风有声书画展、国风咏流传、国风名家谈、国风文创展。本次313套人才住房面向龙华区先进制造业重点企业职工定向配租,配租对象为纳入全市先进制造业企业前200强,且至少属于龙华区2019年度人才安居重点企业名录中的总部企业、纳税100强、工业前50强、外贸前50强、中小微创新前50强、上市企业六类企业中的一类。

 

  学徒培训对象由企业在本单位年满18周岁,与企业签订1年以上劳动合同且依法在深圳市参加社会保险的技能岗位员工(不含劳务派遣员工)中自主确定。近日《深圳市推行企业新型学徒制实施办法》(以下简称《办法》)施行,深圳借鉴德国“双元制”职业教育先进经验,以企业用人需求为导向,采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式,构建“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养新模式。

 

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   各区人力资源部门结合辖区产业用人需求,确定并公布各区年度企业新型学徒培养的职业(工种)目录、学徒总名额。《办法》还明确各区可以制定配套激励政策,对成效显著的企业、首席技师、企业导师、培训机构进行奖励补贴。

 

   《办法》规定建立企业导师制度,每个班指定3名以上优秀高技能人才承担带徒任务,指定其中1名负责牵头的企业导师为首席技师。“人才日”当天,各区也结合各自特色举办了院士高峰对话、人才音乐汇、人才大讲堂等近100项丰富多彩的活动,全方位展现了深圳良好的人才环境。

 

   深圳企业新型学徒制引入激励机制,对学徒培养规模大、质量高、效益好的企业、培训机构,优先扶持建设高技能人才培训基地,优先推荐高技能人才培养突出贡献单位等;对优秀企业导师,优先扶持建设技师工作站或者技能大师工作室等。张硕辅表示,改革开放以来,深圳敢为人先、敢闯敢试,勇于担当、开放创新,经济社会发展取得历史性成就,特别是当前奋力推进建设中国特色社会主义先行示范区的先进经验和做法,值得广州认真学习借鉴。

 

   “人才伯乐奖”自2016年首次颁发以来,全市共有55家单位获得这一奖项,有效激发了各引才主体的积极性。企业按照自愿参与的原则,向注册登记地所在区人力资源部门申请参与企业新型学徒培养计划。

 

  (环彦博 20200528 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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